Crisis en Palpalá: Municipales denuncian incumplimientos y persecución laboral en la gestión de Rubén Rivarola

La relación entre los empleados municipales de Palpalá y la gestión de Rubén Rivarola atraviesa un momento crítico. El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) volvió a denunciar públicamente la tardanza en la entrega de indumentaria adecuada, el incumplimiento de mejoras laborales y la existencia de una persecución laboral que, según ellos, el municipio intenta ocultar y negar.

El pasado viernes 3 de julio se realizó una audiencia con la presencia de funcionarios municipales y representantes sindicales, donde los delegados del SEOM no dudaron en criticar la postura soberbia y evasiva de la administración local. Según las referentes gremiales Gladys Paredes y Ana Madrid, el municipio negó todas las acusaciones, asegurando que cumplió con la entrega de ropa y las mejoras de categoría, mientras desestimaba las denuncias por violencia y hostigamiento laboral.

"El procurador Pablo Hernández habló como si el municipio fuera un paraíso, pero la realidad para los trabajadores es otra: la indumentaria no llega en tiempo y forma, las categorías no se actualizan, y la violencia laboral existe y se niega sistemáticamente", aseguró Paredes. "No le debemos nada a este municipio. Nuestra misión es defender a los trabajadores, que día a día sufren el abandono y la falta de respuestas."

La audiencia quedó en cuarto intermedio, con un plazo de 10 días para que el sindicato presente todas las pruebas que acreditan las irregularidades y las situaciones de hostigamiento. Mientras tanto, la Municipalidad debe demostrar su cumplimiento, en un escenario de creciente desconfianza y conflicto.

Este enfrentamiento evidencia la falta de compromiso de la gestión de Rivarola para garantizar condiciones dignas de trabajo y una relación respetuosa con sus empleados, poniendo en riesgo la estabilidad laboral y el bienestar de quienes sostienen los servicios públicos en Palpalá.